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Teleperformance SE s’appuie sur le Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées de l’AFEP et du MEDEF.
Le cadre de gouvernance de Teleperformance SE s’articule comme suit :
Pour l’accomplissement de ses missions et de ses obligations, le Conseil d’administration est assisté de trois comités spécialisés: le Comité d’audit, des risques et de la conformité, le Comité des rémunérations et des nominations ainsi que le Comité RSE.Les débats et les décisions du Conseil d’administration sont facilités par les travaux de ses comités, qui lui en rendent compte après chacune de leurs réunions. Les comités du conseil agissent dans le cadre des missions qui leur ont été confiées par le Conseil d’administration. Ils préparent activement ses travaux et portent à sa connaissance tous les points qui lui paraissent poser problème ou appeler une décision, facilitant ainsi ses délibérations. Ils font également part au Conseil des avis et recommandations relevant de leur domaine de compétence mais ils n’ont aucun pouvoir décisionnel, sous réserve des décisions que le Comité d’audit et de la conformité peut adopter en vertu des dispositions légales et réglementaires applicables, sous la responsabilité du Conseil.
Le Comité des rémunérations et des nominations donne des avis et des recommandations dans les domaines suivants :
Le Comité d’audit, des risques et de la conformité a pour mission générale d’assurer le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières. Il est chargé des travaux préparatoires dans le cadre de l’arrêté des comptes annuels (sociaux et consolidés) et de l’examen des comptes semestriels, pour approbation par le Conseil.Dans ses attributions spécifiques, le Comité est notamment chargé du suivi :
Cette mission statutaire a pour but de préparer et de faciliter les travaux de supervision du Conseil d’administration, d’anticiper les problèmes potentiels, d’identifier tous les risques, d’informer le Conseil de ces risques et de donner les recommandations appropriées au Conseil.
Le Comité RSE a pour mission principale d’assurer le suivi des questions en matière de responsabilité sociale et environnementale (enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux), en prenant en compte les exigences légales et réglementaires ainsi que les recommandations du code AFEP-MEDEF en la matière. Il a pour mission de préparer et de faciliter le travail du Conseil d’administration ainsi que de lui soumettre tout avis, proposition ou recommandation dans les domaines relevant de sa compétence et il peut être consulté par ce dernier.Dans ses attributions spécifiques, le Comité est notamment chargé :
Une équipe agile pour réussir la transformation du groupe
Nouvelle organisation de la direction à partir du 1er janvier 2024
Président-directeur général
Président, Ameriques
Directeur général délégué et Président de la Transformation du groupe
Directrice de la gestion des clients stratégiques du groupe
Directeur général délégué et directeur financier
Directrice juridique et de la conformité
Directeur général des Services Spécialisés
Administrateur indépendant
Administratrice indépendante
Administrateur
Administrateur représentant les salariés
Administrateur référent
Administratrice représentant les salariés
Carole Toniutti - Présidente, membre indépendantAlain Boulet - MembrePauline Ginestié - Membre indépendant
Emily Abrera - Présidente, membre indépendantBernard Canetti - MembreVéronique de Jocas - Membre, administratrice représentant les salariésPatrick Thomas - Membre indépendant
Angela Maria Sierra Moreno - Présidente, membre indépendantChristobel Selecky - Membre indépendantEvangelos Papadopoulos - Membre, administrateur représentant les salariés